Teelichtleiste

Die ProduzentInnen von BFTA genießen folgende Vorteile:

• Technische und finanzielle Unterstützung – teilweise über externe Gelder finanziert (z.B. Beschaffung von Materialien, Schulungen zu Preiskalkulationen, Design- und Produktentwicklung, Fair-Handels-Kriterien, Qualitäts- und Produktionsstandards, Sprach- und Computerkurse, etc.)
• Unterstützung bei der Vermarktung
• Zugang zu Kleinkrediten
• Vorauszahlungen (bei Bedarf)
• Zahlung in bar bei Übergabe der Ware bzw. 50% bei Übergabe und 50% nach Eingang der Restzahlungen (je nach Situation der ProduzentInnen) bzw. nach Wunsch der ProduzentInnen auch monatlich.

Die Angestellten von BFTA erhalten alle gesetzlichen Leistungen plus:

• 20 Tage zusätzlichen Mutterschaftsurlaub
• überdurchschnittliche Bezahlung
• regelmäßige Schulungen
• zusätzliche Krankenversicherung der Angestellten (besser als die  gesetzlich vorgeschriebene)
• gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre
• In Diskussion: Einführung eines Vaterschaftsurlaubs (Vorreiterrolle von BFTA!)